Quando acontece o conflito entre as partes é porque um falou uma coisa, o outro entendeu outra e aquele que tinha se expressado, achou que tinha se feito entender e o que tentou fazer achava que era aquilo que foi pedido! Confuso né? Pois é, aprenda a comunicar o que você deseja, claramente, aprenda a escutar o outro sem levar para o lado pessoal, tracem formas de tornar divertido o acordo e então terão um acordo que vai funcionar...
Quando o conflito é gerado, alguém está se sentindo lesado, porque não está funcionando o que foi acordado. Mude de tática, por você, pelo outro, pela relação.
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